3/ ZMĚNY V NAŘÍZENÍ VLÁDY 341/2017 Sb., O PLATOVÝCH POMĚRECH ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÝCH SLUŽBÁCH A SPRÁVĚ
V příloze tohoto čísla najdete v elektronické podobě nové stupnice platových tarifů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, které byly zvýšeny NV 263/2018 Sb. a budou platit od 1. 1. 2019. Kromě zvýšení stupnic platových tarifů, dochází v NV 341/2017 Sb. k těmto změnám:
V § 7 se zvyšuje příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí na 500 Kč až 1800 Kč
Tzn., že se zvýšila dolní hranice rozpětí tohoto příplatku o 100 Kč. Podle § 128 odst. 2 ZP by však měl příplatek za práci ztíženém pracovním prostředí činit nejméně 5% minimální mzdy za měsíc. Minimální mzda za měsíc bude od 1. 1. 2019 ve výši 13350 Kč, tzn. že výše příplatku by neměla být v roce 2019 nižší než 668 Kč (viz bod 1. dnešního čísla).
V § 8 odst. 2 a 3 NV 341/2017 Sb. se zvýšila výše zvláštního příplatku a podmínky pro jeho přiznání takto:
(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině
a) I. 500 až 1 300 Kč,
b) II. 750 až 2 500 Kč,
c) III. 1 250 až 5 000 Kč,
d) IV. 1 880 až 7 500 Kč,
e) V. 2 500 až 10 000 Kč. (3) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení a jeho výše se
posoudí samostatně.
Zde došlo k navýšení dolní hranice zvláštního příplatku a upřesnění jeho poskytování při souběhu nároku na více zvláštních příplatků (poskytne se nejvýhodnější příspěvek). Souběh příplatků může být i nadále jen se zvláštním příplatkem za směnnost.
V příloze č. 6 NV se přesunul zvláštní příplatek za třísměnný a nepřetržitý provoz do II. skupiny. (Práce vykonávané střídavě v různých směnách v rámci třísměnného nebo nepřetržitého provozního režimu.) Dvousměnný provozní režim zůstává nadále v I. skupině.
(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině
(3) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení a jeho výše se