4/ ZMĚNA ZÁKONA 159/2020 Sb. O KOMPENZAČNÍM BONUSU
Zákonem 331/2020 Sb. se do zákona 159/2020 Sb. o kompenzačním bonusu vložilo ustanovení (§ 2aa) o jeho poskytnutí i osobám pracujícím na základě dohod mimo pracovní poměr (tj. na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce). Domníváme se, že nárok na tento kompenzační bonus bude mít minimum „dohodářů“, přesto uvádíme některé podmínky pro jeho poskytnutí.
Co to je kompenzační bonus pro „dohodáře“?
Jedná se o jednorázový daňový bonus vyplácený finančními úřady.
Kdo má nárok?
Lidé pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), kteří jsou účastníky nemocenského pojištění (tzv. pojištěná dohoda), a bylo jim kvůli koronaviru znemožněno pracovat.
Jaké podmínky musí být splněny?
Podmínkou nároku na bonus je, že žadatel pracoval alespoň 4 z 6 měsíců před krizí (od 1. října 2019 do 31. března 2020) na pojištěnou dohodu (platil nemocenské pojištění), tedy u DPČ od 3000 Kč a u DPP nad 10000 Kč měsíčně.
Vyloučeny jsou osoby, které kromě DPP a DPČ vykonávají jiné zaměstnaní.
Kolik činí výše kompenzačního bonusu?
Osoby pracující na dohody mimo pracovní poměr mohou čerpat částku 350 kč za kalendářní den, maximálně tak za období od 12. 3. do 8. 6. 2020 to může získat částku 31150 Kč
Doklady potřebné k žádosti o kompenzační bonus u „dohodáře“?
K žádosti musí předložit kopii DPP nebo DPČ a kopii mzdového listu za měsíce říjen 2019 až březen 2020 (může být nahrazeno potvrzením zaměstnavatele o účasti na NP v tomto období).
Do kdy je třeba požádat?
Podle přechodného ustanovení č. 1 k zákonu 331/2020 Sb. lhůta pro podání žádosti o kompenzační bonus neskončí dříve než uplynutím posledního dne třetího kalendářního měsíce následujícího po nabytí účinnosti tohoto zákona, tzn. 30. 11. 2020 (zákon nabyl účinnosti 7. 8. 2020).
