Zákonem 286/2021 Sb. je provedena řada změn v OSŘ, exekučním řádu apod. Většina těchto důležitých změn bude platit od 1. ledna 2022 a budeme se jim věnovat v některém následujícím čísle. Tímto zákonem se ale změnil i zákon 191/2020 Sb. o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru na osoby účastnící se soudního řízení, poškozené, oběti trestných činů a právnické osoby a o změně insolvenčního zákona a občanského soudního řádu, kde se s účinností od 31. července doplnil § 24a, který zní: (1) Odměna nebo jiné obdobné plnění poskytnuté zaměstnanci nebo příslušníku složky integrovaného záchranného systému nebo kritické infrastruktury za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního nebo služebního úkolu, který souvisel s plněním úkolů stanovených krizovými opatřeními a mimořádnými opatřeními Ministerstva zdravotnictví v době epidemie COVID-19, podléhá výkonu rozhodnutí nebo exekuci pouze z jedné poloviny. (2) Ten, kdo vyplatil plnění podle odstavce 1, je povinen sdělit exekutorovi na jeho písemnou žádost, zda plnění je poskytnuté za splnění úkolu uvedeného v odstavci 1.
Z toho vyplývá, že z odměn vyplácených zaměstnanci nebo příslušníku složky integrovaného záchranného systému nebo kritické infrastruktury v souvislosti s plněním úkolů v době epidemie COVID, budou srážky ze mzdy provedeny pouze z jedné poloviny této odměny. Naše poznámka: Jak se bude prakticky výpočet srážky provádět zatím nikdo nesdělil a vzhledem k tomu, že tato změna platí od 31. 7. 2021, mělo by se to týkat již odměn vyplacených za červenec… Problém je v tom, že odměna podléhá odvodům obojího pojistného a dani z příjmů a bude ve většině případů vyplácena se mzdou za příslušný měsíc… Podle našeho názoru se bude muset provést dvojí výpočet mezd za příslušný měsíc, aby se zjistilo, kolik činí odměna v čistém a potom se pro účely srážek ze mzdy zahrne do čisté mzdy její polovina??? Zde by bylo asi vhodné výplatu odměny zaměstnanci s exekucí odložit do doby, kdy bude známo, jak se polovina odměny zjistí… My budeme sledovat vývoj aktuálních výkladů a ihned po jejich zveřejnění je zařadíme na naše stránky www.demonia.cz.
(1) Odměna nebo jiné obdobné plnění poskytnuté zaměstnanci nebo příslušníku složky integrovaného záchranného systému nebo kritické infrastruktury za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního nebo služebního úkolu, který souvisel s plněním úkolů stanovených krizovými opatřeními a mimořádnými opatřeními Ministerstva zdravotnictví v době epidemie COVID-19, podléhá výkonu rozhodnutí nebo exekuci pouze z jedné poloviny.
(2) Ten, kdo vyplatil plnění podle odstavce 1, je povinen sdělit exekutorovi na jeho písemnou žádost, zda plnění je poskytnuté za splnění úkolu uvedeného v odstavci 1.