6/ ÚČTOVÁNÍ PAUŠÁLNÍ NÁHRADY NÁKLADŮ PRO ZAMĚSTNAVATELE ZA EXEKUCE
Novelizace exekučního řádu a občanského soudního řádu přinesla mj. náhradu nákladů pro zaměstnavatele za to, že provádí exekuce ze mzdy zaměstnance. Touto otázkou jsme se podrobněji zabývali v našem mzdovém DISu č. 11/2021. V současné době ještě zbývá vyřešit postup účtování a daňových dopadů této náhrady.
Touto otázkou se mj. zabýval i Koordinanční výbor (tj. jednání Komory daňových poradců s GFŘ) na svém zasedání, konaném dne 26.1.2022.
Zástupci Komory daňových poradců navrhli GFŘ tento postup:
Účetnictví a daň z příjmů u zaměstnavatelů
Náhrada bude účtována do výnosů v rámci 64. účetní skupiny, a to v okamžiku, kdy se účtuje o srážkách ze mzdy z titulu exekuce s tím, že půjde o daňově relevantní zvýšení výsledku hospodaření (zvýšení základu daně či snížení daňové ztráty).
Pokud půjde o zaměstnavatele, který nevede účetnictví (vede daňovou evidenci, uplatňuje výdaje paušálem nebo vede jednoduché účetnictví), nebude u něj náhrada představovat zdanitelný příjem.
Daň z příjmů u zaměstnanců
Z titulu provedené srážky paušalizované výše náhrady dle § 270 OSŘ ze mzdy nevzniká povinnému (zaměstnanci, vůči němuž je nařízen výkon rozhodnutí) žádný další zdanitelný příjem.
DPH
Náhrada nákladů poskytovaná na základě novelizovaného ustanovení § 270 OSŘ nepředstavuje úplatu ve smyslu zákona o DPH. I pokud by tomu tak bylo, pak činnost zaměstnavatele provádějící srážku ze mzdy v rámci své ekonomické činnosti představuje činnost osvobozenou podle § 54 ZDPH. S ohledem na charakter činnosti se pak v každém případě jedná o činnost doplňkovou uskutečňovanou příležitostně.
Finanční správa (GFŘ) se k těmto návrhům dosud nevyjádřila. O výsledcích jednání Vás budeme informovat.
Zaměstnavatelům zatím doporučujeme tento postup účtování:
zákonná srážka na exekuci ze mzdy (např. 750 Kč) MD 331/Dal 379
paušální náhrada pro zaměstnavatele (50 Kč) MD 379/Dal 648
odeslaná srážka exekutorovi (700 Kč) MD 379/Dal 221
