11/ ÚPRAVA SAZEB STRAVNÉHO A PRŮMĚRNÝCH CEN PHM PRO ÚČELY POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD
Vyhláškou 467/2022 Sb. se ruší vyhláška 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad s účinností od 1. ledna 2023 takto:
Sazba základní náhrady za 1 km jízdy podle § 157 odst. 4 zákoníku práce činí nejméně u (zde ke změně nedošlo, uvádíme pouze pro přehlednost):
jednostopých vozidel a tříkolek 1,40 Kč,
osobních silničních motorových vozidel 5,20 Kč.
Při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu zaměstnavatel sazbu základní náhrady zvýší nejméně o 15%.
U nákladních automobilů, autobusů a traktorů činí základní náhrada nejméně dvojnásobek sazby platné u osobních automobilů, tj. minimálně 10,40 Kč (5,20x2).
Výše průměrné ceny pohonné hmoty podle § 158 odst. 3 zákoníku práce činí (zde došlo ke změně pouze u benzinu 98 oktanů):
41,20 Kč u benzinu automobilového 95 oktanů (dosud 44,50 Kč)
45,20 Kč u benzinu automobilového 98 oktanů (dosud 51,40 Kč)
44,10 Kč u motorové nafty (dosud 47,10 Kč)
6,00 Kč za 1 kW elektřiny (dosud 6,00 Kč).
Tyto sazby se použijí u zaměstnance, který neprokáže cenu pohonné hmoty dokladem o jejím čerpání na pracovní cestě.
Sazbystravného při tuzemských pracovních cestách zaměstnanců se od 1. ledna 2023mění tak, že v podnikatelské sféře činí podle § 163 ZP nejméně
129 Kč při pracovní cestě 5 až 12 hodin (dosud 120 Kč)
196 Kč při pracovní cestě 12 až 18 hodin (dosud 181 Kč)
307 Kč při pracovní cestě nad 18 hodin (dosud 284 Kč).
Ve státní správě zůstává i nadále stanoveno stravné v rozpětí v jednotlivých pásmech (§ 176 odst. 1 ZP):
129 až 153 Kč při pracovní cestě 5 až 12 hodin (dosud 120 Kč až 142 Kč),
196 až 236 Kč při pracovní cestě 12 až 18 hodin (dosud 181 Kč až 219 Kč)
307 až 367 Kč při pracovní cestě nad 18 hodin (dosud 284 Kč až 340 Kč).
Do horní hranice těchto pásem není stravné předmětem daně z příjmů u všech skupin zaměstnanců, tzn., že horní hranice platí i pro podnikatelskou sféru (§ 6 odst. 7 písm. a) zákona o daních z příjmů).
Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna2023, tzn., že upravené sazby se použijí poprvé při pracovní cestě konané od 1. ledna 2023. Jinými slovy, pokud pracovní cesta započne ještě v roce 2022, pak se použijí staré hodnoty stravného, pokud pracovní cesta započne 1.1.2023 a později, použijí se již nové hodnoty stravného. Jiné je to však u stravenek a „stravenkového paušálu“…
POZNÁMKA: podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP jsou příspěvky na stravování daňově uznatelné až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu, maximálně však do výše 70% stravného při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. 70% stravného bude nyní činit 107,10 Kč (70% ze 153Kč). Takže pokud poskytnete stravenku v hodnotě 194 Kč, bude celý příspěvek zaměstnavatele daňově uznatelný, protože příspěvek bude 106,70 Kč (194x0,55), což je méně než 107,10 Kč… Peněžitý příspěvek na stravování (tzv. „stravenkový paušál“) bude u zaměstnance od daně osvobozen do výše 107,10 Kč (70% ze 153 Kč) za jednu směnu. Pokud bude tento paušál poskytnut ve vyšší částce, bude u zaměstnance podléhat dani z příjmů a odvodům obojího pojistného. Pro zaměstnavatele se ale bude vždy jednat o daňově uznatelný výdaj v plné výši podle výkladu GFŘ k peněžitému příspěvku na stravování. Zde ovšem není nutné používat nové hodnoty od 1. ledna. Jak stravenky, tak peněžitý příspěvek na stravování jsou pro zaměstnance benefity a zaměstnavatel je nemusí poskytovat. Pokud je poskytuje, vydává „pravidla pro jejich poskytnutí“ v rámci zákona dle svého uvážení.
