5/ ZMĚNY VE VYHLÁŠCE 79/2013Sb., O PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽBÁCH
Zákonem 452/2022 Sb. došlo ke změnám ve vyhlášce 79/2013 Sb. A to zejména u periodických prohlídek. Změny doznal zejména §11. Shrňme si aktuální pravidla:
Periodická prohlídka (§11) u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví:
V kategorii první se provádí, pokud to zaměstnanec nebo zaměstnavatel vyžadují jednou za 6 let nebo jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku (poprvé se provede v návaznosti na předchozí periodickou prohlídku).
V kategorii druhé se provádí, pokud to zaměstnanec nebo zaměstnavatel vyžadují jednou za 4 roky nebo jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku (poprvé se provede v návaznosti na předchozí periodickou prohlídku).
V katergorii druhé rizikové a kategorii třetí se provádí jednou za 2 roky.
V kategorii čtvrtéjednou za 1 rok.
Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je profesní riziko, pokud není pro provedení periodické prohlídky podle předchozího stanovena kratší lhůta, se provádí: jednou za 4 roky nebo jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku (poprvé se provede v návaznosti na předchozí periodickou prohlídku).
Periodické prohlídky se dále provádějí v případě prací stejného druhu vykonávaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud jde o práce v profesním riziku nebo konané podle jiného právního předpisu nebo pokudprovádění těchto prohlídek zaměstnanec či zaměstnavatel vyžaduje.
Vyžaduje-li zaměstnanec nebo zaměstnavatel periodickou prohlídku, vystaví zaměstnavatel zaměstnanci žádost o provedení této prohlídky (§11 odst. 7).
Mimořádná prohlídka (§12) se i nadále provádí, byl-li výkon práce přerušen:
- Z důvodu nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první a není-li součástí práce profesní riziko.
- V důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví.
- Z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců, nejedná-li se o přerušení výkonu práce z důvodu čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené.
Mimořádná prohlídka po ukončení přerušení výkonu práce, se provede do 5 pracovních dnů ode dne nového započetí výkonu dosavadní práce.
Mimořádná prohlídka v neúplném rozsahu se v prvních dvou výše uvedených případech posuzuje na základě základního a dalších odborných vyšetření a výpisu ze zdravotnické dokumentace registrujícího poskytovatele (není třeba požadovat, pokud od vydání posledního posudku uplynula doba kratší než 6 měsíců nebo pokud to poskytovatel PLS nevyžaduje), popřípadě též lékařské zprávy ošetřujícího lékaře, který ukončil dočasnou pracovní neschopnost. Při provedení této prohlídky nedochází ke změně lhůty provedení periodické prohlídky stanovené při předchozí prohlídce podle §11, pokud z lékařského posudku nevyplývá jinak.
Mimořádná prohlídka v úplném rozsahu se ve třetím výše uvedeném případu posuzuje na základě základního a dalších odborných vyšetření a výpisu ze zdravotnické dokumentace registrujícího poskytovatele. Při provedení této prohlídky se stanoví nová lhůta pro provedení další periodické prohlídky podle §11.
Paragraf 14a řeší lékařské prohlídky ke vzdělávání nebo v průběhu vzdělávání. Jsou jimi lékařská prohlídka uchazeče o vzdělání ve střední škole nebo vyšší odborné škole (před podáním přihlášky) a lékařská prohlídka žáka nebo studenta v průběhu vzdělávání při změně zdravotního stavua před zařazením na praktické vyučování nebo praktickou přípravu. Periodická prohlídka se provádí 1x ročně pokud vykonává rizikové práce. Dnem rozhodným pro stanovení termínu periodické prohlídky je den vydání lék. Posudku před prvním zařazením na praktické vyučování.
Lékařské prohlídky před prvním zařazením na praktické vyučování nebo periodická prohlídka se provádějí na základě žádosti ředitele školy (§14 odst. 2 písm. b) – jde-li o praktickou přípravu, vyžádá si ředitel školy od fyzické nebo právnické osoby, kde bude praktická příprava probíhat potřebné údaje.
Závěr: zásadní změny, ke kterým došlo jsou u periodické prohlídky v kategorii I a II bez profesního rizika, kde je možné provádět prohlídky jen na žádost zaměstnance nebo zaměstnavatele. Druhou změnou je vynětí zaměstnankyň po mateřské a rodičovské dovolené z povinnosti podstoupit mimořádnou prohlídku.
Podle přechodného ustanovení se pracovnělékařské prohlídky, jejichž termíny k provedení byly stanoveny přede dnem nabytí účinnosti této vyhlášky na základě jiných právních předpisů, se provedou v těchto termínech. Lékařské prohlídky v termínech podle této vyhlášky se provedou v návaznosti na provedení lékařských prohlídek uvedených ve větě první, pokud jiné právní předpisy nestanoví jinak.
