5/ ODVOD ZÁKONNÉHO POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODY PŘI PRACOVNÍCH ÚRAZECH Z ODMĚN JEDNATELŮ, Z ODMĚN ČLENŮ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ A Z DOHOD O PROVEDENÍ PRÁCE OD 1. 1. 2012
JEDNATELÉ A ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ
S účinností od 1. 1. 2012 jsou nově nemocensky
a důchodově pojištěni mimo jiné jednatelé a členové statutárních orgánů, i když
nevykonávají práci na základě pracovněprávního vztahu, ale na základě smlouvy o
výkonu funkce (tj. podle obchodního zákoníku). Problém, který se objevil, se
týká odvodu zákonného pojištění odpovědnosti za škody při pracovních úrazech
nebo nemoci z povolání z těchto odměn.
Podle § 12 vyhlášky MF 125/93 Sb. se zákonné pojištění odpovědnosti vypočítává
z vyměřovacího základu stanoveného shodně s postupem pro odvod pojistného na SZ.
Z odměn jednatelů a členů statutárních orgánů se nově odvádí rovněž pojistné na
SZ a tudíž někteří zaměstnavatelé chtějí odvádět z těchto odměn zákonné
pojištění odpovědnosti.
Předně je třeba si uvědomit, že vyhláška 125/93 Sb. je vydána na základě § 205d
starého zákoníku práce (podle § 365 nového ZP platí tento paragraf i nadále!) a
vztahuje se pouze na zaměstnance. Jednatelé a členové statutárního
orgánu mají uzavřen právní vztah podle obchodního zákoníku a tudíž se z jejich
odměn zákonné pojištění odvádět nebude, a to ani v případě, že budou mít
vyměřovací základ pro odvod pojistného na SZ (tzn., že jsou nemocensky
pojištěni).
Pokud by nastala situace, že jednatel nebo člen statutárního orgánu bude mít u
zaměstnavatele ještě pracovněprávní vztah, je třeba z tohoto pracovněprávního
vztahu zákonné pojištění odpovědnosti odvést.
DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE
Dohoda o provedení práce zakládá účast na NP, pokud měsíční odměna (nebo součet odměn z více dohod v měsíci) překročí částku 10000 Kč. Pokud by tato situace nastala, je třeba tento vyměřovací základ zahrnout do základu pro výpočet zákonného pojištění, protože odměna z dohody je poskytována podle ZP. Měsíce, ve kterých nebylo dosaženo 10000 Kč, se do základu pro odvod zákonného pojištění nezahrnou.