5/ PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY V PŘÍPADĚ SOUBĚHU ZAMĚSTNÁNÍ A POBÍRÁNÍ DŮCHODU
V poslední době se množí případy, kdy dochází k nařízení výkonu rozhodnutí i na zaměstnance, kteří pobírají některý druh důchodu. V těchto případech, kdy se jedná o více plátců současně, se můžeme setkat s dvěma způsoby nařízení výkonu rozhodnutí:
- v nařízení výkonu rozhodnutí je uvedeno, že nezabavitelné částky jsou uplatňovány u jiného plátce příjmů (někdy je uvedeno přímo u ČSSZ). V tomto případě postupuje zaměstnavatel takto:
porovná čistou mzdu s částkou na 8762 Kč, v případě, že je čistá mzda vyšší než
8762 Kč, srazí se celá částka nad 8762 Kč plus ještě jedna nebo dvě třetiny
z 8762 Kč podle toho, zda se jedná o přednostní nebo nepřednostní pohledávku.
Pokud je
čistá mzda nižší než 8762 Kč, zaokrouhlí se směrem dolu na částku dělitelnou
třemi a podle druhu pohledávky se srazí jedna nebo dvě třetiny.
S tímto
způsobem nařízení výkonu rozhodnutí se setkáme u poživatelů starobních důchodů
nebo u invalidních důchodů pro invaliditu třetího stupně. Tyto důchody jsou
vyšší a ČSSZ z nich může bez problému odečíst nezabavitelné částky.
- v nařízení výkonu rozhodnutí je uvedeno, aby plátce mzdy započetl výši důchodu např. 6280 Kč na nezabavitelnou částku. V tomto případě postupuje zaměstnavatel takto:
vypočte
nezabavitelnou částku u zaměstnance, např. je zaměstnanec ženatý a částka činí
5841,33+1460,33 tj. po zaokrouhlení 7302 Kč. V tomto případě by si jako
nezabavitelnou částku uplatněnou u zaměstnavatele mohl odečíst pouze 1022 Kč
(7302-6280). Tzn., že čistá mzda by se snížila o 1022 Kč a vše ostatní by
podléhalo srážkám ze mzdy (postup je potom stejný jako u první varianty).
S tímto
druhým způsobem nařízení výkonu rozhodnutí se setkáme ve většině případů u
invalidních důchodů pro invaliditu prvního nebo druhého stupně. Tyto důchody
jsou nižší a ČSSZ by v nich neuplatnila plně nezabavitelné částky. V případě, že
dochází k valorizaci důchodu, posílá ten, kdo nařídil výkon rozhodnutí plátci
mzdy zvýšení částky, která by se započetla na nezabavitelnou částku, např. 6280
Kč se zvyšuje 6390 Kč.