• Snižuje se základní příděl pro tvorbu fondu ze 2% na 1%, takže § 2 odst. 1 vyhlášky nově zní:

   Základní příděl, kterým je tvořen fond, činí 1% z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost a dále na odměny a ostatní plnění za práci vykonávanou v rámci odborného výcviku na produktivních činnostech žákům učilišť.
   Z toho vyplývá, že tito zaměstnavatelé budou mít poloviční objem prostředků na poskytování příspěvků svým zaměstnancům…

• Mění se § 8 vyhlášky takto:

   Z fondu lze přispívat zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům na dovolenou, včetně rehabilitace a lázeňské léčby, rekreační pobyty ve vlastních zařízeních nebo pořízených od jiných organizačních složek státu nebo od právnických nebo fyzických osob a na zájezdy, a to v tuzemsku i v zahraničí.
   Zde se doplnila možnost poskytování příspěvků zaměstnancům na dovolenou a lázeňskou léčbu.

• V § 9 se doplnilo písmeno c) „náklady na vzdělávací kurzy“

   Z fondu bude nově možno přispívat kromě kultury, tělovýchovy a sportu také na vzdělávací kurzy.

   Účinnost této novely je od 1. ledna 2011. Z toho vyplývá, že příspěvek do fondu za měsíc leden 2011 již bude ve výši 1%.