1/ KDY BUDE VÝHODNĚJŠÍ ODEJÍT DO DŮCHODU?

   V minulém čísle jsme Vás informovali o nových hodnotách všeobecného vyměřovacího základu a koeficientu pro jeho přepočet, které budou rozhodné pro výpočet důchodu v roce 2011. Hodnoty koeficientů pro jednotlivé roky najdete v příloze tohoto čísla.
   CO BUDE ROZHODUJÍCÍ PŘI VOLBĚ ODCHODU DO DŮCHODU V ROCE 2010 NEBO V ROCE 2011?
   Při rozhodování, zda je výhodnější odejít do starobního důchodu v roce 2010 nebo až v roce 2011, je třeba vzít v úvahu to, že budou valorizovány důchody pro rok 2011 a při výpočtu důchodu až v roce 2011 by se vycházelo ze zvýšených koeficientů pro přepočet a vyšších redukčních hranic. Vliv bude mít i to, zda se jedná o klasický starobní důchod podle § 29 nebo předčasný důchod podle § 30 resp. § 31, nebo jestli nebude vhodné dokončit 90 kalendářních dnů (při přesluhování) resp. 365 kalendářních dnů (při řádném odchodu do důchodu), rozhodujících o zvýšení procentní výměry důchodu. Důležitou roli, zejména u zaměstnanců s příjmy vyššími než 28000 Kč, může hrát i nález Ústavního soudu, podle kterého by se od 1. 10. 2011 měly více zohledňovat vyšší příjmy…
   Konkrétní rozdíly při odchodu do důchodu v roce 2010 resp. 2011 je možné si porovnat z níže uvedeného „jednoduchého“ a zjednodušeného příkladu. Jedná se stále o jeden a tentýž příklad jako v předchozích letech, tzn. muž, který dosáhne důchodového věku v listopadu 2010 a má odpracováno 46 let. Vyloučené doby jsou 187 kalendářních dnů do konce roku 2009 a v roce 2010 žádné další nebyly.

ROK Vyměřovací základ Koeficient pro přepočet 2010 Přepočtený vym. základ 2010 Koeficient pro přepočet 2011 Přepočtený vym. základ 2011
1986 43638 7,9987 349047 8,3465 364224
1987 44116 7,8348 345640 8,1755 360670
1988 45821 7,6602 350998 7,9932 366256
1989 46329 7,4789 346489 7,8041 361556
1990 48035 7,2149 346567 7,5286 361636
1991 83902 6,2522 524572 6,5240 547376
1992 126000 5,1051 643242 5,3271 671214
1993 242300 4,0757 987542 4,2528 1030453
1994 251820 3,4379 865731 3,5874 903379
1995 273711 2,9011 794062 3,0272 828577
1996 310000 2,4502 759562 2,5567 792577
1997 331803 2,2165 735441 2,3129 767427
1998 359016 2,0275 727904 2,1157 759570
1999 382800 1,8734 717137 1,9548 748297
2000 395861 1,7574 695686 1,8338 725929
2001 415763 1,6194 673286 1,6898 702556
2002 440018 1,5090 663987 1,5746 692852
2003 455178 1,4138 643530 1,4752 671478
2004 477936 1,3258 633647 1,3834 661176
2005 493320 1,2604 621780 1,3152 648814
2006 525311 1,1824 621127 1,2338 648128
2007 569280 1,1013 626948 1,1492 654216
2008 585317 1,0184 596086 1,0626 621957
2009 592012 1 592012 1,0269 607937
2010 598796 x x 1 598796
ÚHRN RVZ x x 14862023 x 16097051

   Při odchodu v roce 2010 by vyšel OVZ:

OVZ = 14862023 x 30,4167 = 52693 Kč
8766 - 187

   Při odchodu v roce 2011 by vyšel OVZ:

OVZ = 16097051 x 30,4167 = 54742 Kč
9131 - 187

   V roce 2010 by vyšel ROVZ:
ROVZ = 10500 + (27000 - 10500) x 0,3 + (52693 - 27000) x 0,1 = 18019 Kč

   V roce 2011 by vyšel ROVZ:
ROVZ = 11000 + (28200 - 11000) x 0,3 + (54742 - 28200) x 0,1 = 18814 Kč

   V roce 2010 by vyšla procentní výměra starobního důchodu:
   Za 46 odpracovaných let se započte 69%
   PV = 18019 x 0,69 = 12433 Kč

   V roce 2011 by vyšla procentní výměra starobního důchodu:
   za 46 odpracovaných let se započte 69% (46 x 1,5).
   PV = 18814 x 0,69 = 12981 Kč

   Při přiznání starobního důchodu v roce 2010 by činila jeho celková výměra 14603 Kč (2170+12433). Tato výše by se od 1. 1. 2011 zvýšila o 60 Kč na základní výměře a o 484 Kč na procentní výměře, takže od 1. 1. 2011 by náležel celkový důchod ve výši 15147 Kč (2230+12917).

   Při přiznání starobního důchodu v roce 2011 by činila jeho celková výměra 15211 Kč (2230+12981).

   Z uvedeného příkladu vyplývá, že v tomto případě je skoro jedno, zda odejít do starobního důchodu v roce 2010 nebo v roce 2011, protože díky valorizaci důchodů od ledna 2011 se důchod přiznaný v roce 2010 navýší na téměř stejnou úroveň jako důchod přiznaný až v roce 2011. Výhodnost odchodu v roce 2011 o 64 Kč by se mohla zlepšit získáním delší doby pojištění, tj. za odpracování 90 kal. dnů po vzniku nároku na starobní důchod, za které by zaměstnanec získal dalších 1,5%, což představuje 282 Kč navíc.
   U tohoto konkrétního zaměstnance by se ale pravděpodobně vyplatilo počkat na to, jak zákonodárci naloží s rozhodnutím Ústavního soudu a zohlední či nezohlední výši dosažených výdělků. O výsledcích jejich rozhodování Vás budeme v příštím roce informovat.