ODMĚŇOVÁNÍ UČŇŮ, KTEŘÍ VYKONÁVAJÍ ODBORNÝ VÝCVIK NA PRODUKTIVNÍCH ČINNOSTECH

Finanční a hmotné zabezpečení žáků středních odborných učilišť, speciálních středních odborných učilišť, odborných učilišť a učilišť upravuje „Vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR č. 315/1991 Sb., v platném znění“ vydaná podle § 24 odst. 3 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon), kde se v § 2 uvádí:

(1)

Pokud žáci vykonávají v souladu s učebními plány a učebními osnovami odborný výcvik na produktivních činnostech, poskytuje se jim odměna v rozpětí 20 až 150% minimální mzdy mladistvého zaměstnance (tj. 80% z 6200 = 4960 Kč). Výše měsíční odměny se určuje podle kvality a výsledků produktivní činnosti žáka s přihlédnutím k celkovému zhodnocení jeho prospěchu a chování.

(2)

Žáci, kteří vykonávají za podmínek stanovených osnovou odborný výcvik ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí nebo z důvodu organizace výuky vykonávají odborný výcvik se souhlasem ředitele učiliště výjimečně v sobotu nebo v neděli nebo v době odpolední směny, mají nárok na příplatky, které přísluší zaměstnancům.

V těchto případech bude záležet na zhodnocení konkrétní „produktivní činnosti“ žáka a odměna se může pohybovat v rozmezí 992 Kč až 7440 Kč při plném výkonu produktivní činnosti po celý kalendářní měsíc a při současné výši minimální mzdy.

Příjmem ze závislé činnosti se rozumí i příjmy žáků a studentů z praktického výcviku (učňů) dle § 6 odst. 1 písm. a) zákona č. 586/92 Sb., o daních z příjmů. Na základě předloženého „prohlášení k dani“ mohou i učni uplatnit základní nezdanitelné částky. Vyplněné prohlášení k dani musí předložit každý učeň samostatně. Pro odpočet na studium lze při zaměstnávání více žáků téhož učiliště u jednoho zaměstnavatele předložit na jednom potvrzení.

Učni náleží do okruhu nemocensky pojištěných osob na základě vyhlášky č. 165/1979 Sb. v oddíle sedmém (§ 46 písm. b) a z tohoto titulu jim náleží pouze peněžitá pomoc v mateřství. Nemocenské dávky, podpora při OČR a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství učňům nenáleží.
Pracovním úrazem je úraz, který učeň utrpěl při vyučování nebo v přímé souvislosti s ním.(§ 54 vyhl. 165/79 Sb.,)

Pojistné na sociální a zdravotní pojištění jako zaměstnanci neplatí osoby, které nejsou vyjmenovány jako poplatníci nebo plátci pojistného, tj. jako zaměstnanci.
Tzn., že jde i o odměny učňů za produktivní práci v období výuky, kteří nemají uzavřen pracovněprávní vztah podle zákoníku práce, ale vykonávají práce v rámci odborné praxe na základě smluvního ujednání mezi učilištěm a organizací, pro níž vykonávají práce.