5/ DALŠÍ POZNATKY S POSKYTOVÁNÍM DAŇOVÉHO BONUSU
V minulém čísle (bod 3
str. 8) jsme probírali vznik nároku na daňový bonus u zaměstnanců odměňovaných
hodinovou mzdou. Protože jsme neuvedli, že se musí jednat o úhrn zdanitelných
příjmů, někteří z Vás se mylně domnívali, že v případě neodpracování ani
jedné hodiny a obdržení dávek nemocenského pojištění v částce vyšší než 7185
Kč, tak nárok na daňový bonus vzniká. Zde platí zásada uvedená již v DIS 3 a 4, že se
musí jednat o zdanitelné příjmy, což dávky nemocenského pojištění nejsou a
tudíž daňový bonus nenáleží. U těchto osob by daňový bonus náležel v
případě, že v měsíci, ve kterém neodpracovali ani jeden den a pobírali pouze
dávky nemocenského pojištění, by obdrželi zdanitelný příjem (např. prémie za
předchozí období) vyšší než 7185 Kč. Další problémy s daňovým zvýhodněním
resp. daňovým bonusem vznikají v případě, že došlo k nesprávnému výpočtu
záloh na daň z příjmu v kalendářním měsíci.
- Pokud bylo poskytnuto měsíční daňové zvýhodnění nebo
bonus vyšší, než na které měl poplatník nárok, je možno jej podle § 38i
odst. 5 dodatečně srazit nejpozději do 31. března následujícího kalendářního
roku. Dodatečně sraženou částku na daňovém zvýhodnění odvede plátce daně v
nejbližším možném termínu, pokud dodatečně vybranou daň nepoužije na vyplacení
daňového bonusu jinému poplatníkovi.
- Pokud bylo poskytnuto měsíční daňové zvýhodnění nebo
daňový bonus nižší, než na které měl poplatník nárok, vyplatí plátce daně
podle § 38i odst. 4 vzniklý rozdíl v následujícím měsíci, nejpozději však do 15.
února následujícího kalendářního roku. O dodatečně vyplacenou částku na
daňovém zvýhodnění sníží plátce daně nejbližší odvod záloh na daň nebo ji
uhradí ze svých prostředků (toto bude přicházet v úvahu u daňového bonusu) a
požádá příslušný FÚ o poukázání chybějící částky na tiskopise vydaném MF
(viz příloha DIS
5/05).
Podle těchto ustanovení bude třeba postupovat v případech, kdy jste
daňové zvýhodnění resp. daňový bonus uplatnili neoprávněně, opomněli poskytnout
nebo poskytli v chybné výši.