9/ ODVOD POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V PŘÍPADĚ SVOZU ZAMĚSTNANCŮ DO ZAMĚSTNÁNÍ

   V souvislosti se zavedením daňové uznatelnosti nákladů spojených se svozem zaměstnanců do zaměstnání jsme v bodu 9 DIS 2/2006 uvedli náš názor, že by se z tohoto plnění mělo odvádět obojí pojistné. V současné době se ale již objevují první výklady MPSV resp. ČSSZ, podle kterých se pojistné na SZ nebude z tohoto plnění odvádět, protože se nejedná o příjem zúčtovaný ve prospěch zaměstnance (§ 5 odst. 2). Zúčtovaným příjmem je podle výkladu „plnění, jehož hodnota (cena) je na příslušném účtu či fondu účtována zaměstnavatelem jako náklad nebo úbytek prostředků a které bylo zaměstnanci poskytnuto v peněžní nebo naturální formě anebo bylo předáno v jeho prospěch“ (Národní pojištění č. 3). Jelikož je tento výklad pro zaměstnance výhodný, budeme se jim do budoucna řídit…
   Pojistné na VZP bychom doporučovali odvádět i nadále, protože i když je znění obou zákonů naprosto shodné, výklady zdravotních pojišťoven se diametrálně liší od výkladu MPSV.