Pro rok 2011 se měl, podle znění zákona, které platí do 31. 12. 2010, snížit odvod pojistného na nemocenské pojištění zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci z 2,3% na 1,4% s tím, že by zaměstnavatel platil plně náhradu mzdy za prvních 14 kalendářních dnů PN a mohl si odečíst polovinu náhrady mzdy vyplacené osobám zdravotně postiženým (poživatelé invalidních důchodů).

  Podle změn, které budou platit od 1. 1. 2011 se zaměstnavatelům odvod pojistného na NP nesníží, ale náhradu mzdy budou platit plně a podle změn v zákoníku práce za dobu prvních 21 kal. dnů. Odpočet poloviny vyplacené náhrady mzdy osobám se zdravotním postižením byl rovněž zrušen. Dopad této změny na zaměstnavatele bude značný, protože se nesnížilo pojistné na NP, zaměstnavatel si již nebude moci odečítat polovinu vyplacené náhrady mzdy a u dlouhodobých PN bude hradit plně 21 kal. dnů oproti současným 14 kal. dnům.

  U zaměstnavatelů s průměrným měsíčním počtem zaměstnanců do 25 zaměstnanců naopak zůstává stejná právní úprava, jaká platila již letos, tzn., že si budou moci zvolit variantu

1. ) platit na NP i nadále 2,3% a plně hradit celou náhradu mzdy za 21 kal. dnů PN
2. ) platit na NP 3,3% a odečítat si polovinu vyplacené náhrady mzdy.

  Pro možnost pod bodem b) je důležité, aby tento zaměstnavatel oznámil nejpozději do 20. ledna 2011 příslušné OSSZ placení pojistného ve vyšší částce. Průměrný měsíční počet zaměstnanců se zjišťuje z počtu zaměstnanců v předchozím kal. roce a stanoví se tak, že součet počtu zaměstnanců účastných nemocenského pojištění zjištěný k prvnímu dni měsíců října, listopadu a prosince se dělí třemi a výsledek se zaokrouhlí na celé číslo dolů.

  Dopady na konkrétní zaměstnavatele a vhodnost volby výše placení pojistného (u zaměstnavatelů do 25 zaměstnavatelů) najdete v příloze tohoto čísla.

  Změny se dotknou také osob samostatně výdělečně činných, kde se od roku 2011

• zvyšuje sazba pojistného na nemocenské pojištění z 1,4% na 2,3% a nemocenské se bude poskytovat až od 22. kal. dne PN
• nebude si moci platit na nemocenské pojištění z vyššího vyměřovacího základu než na důchodové pojištění
• pokud bude nemocensky pojištěna OSVČ, která vykonává tzv. vedlejší samostatnou činnost (důchodci, studenti nebo souběh OSVČ a zaměstnání zakládající účast na důchodovém pojištění), bude se v tomto měsíci považovat za hlavní samostatnou výdělečnou činnost

  U OSVČ dochází k zpřísnění v oblasti nemocenského pojištění.