1/ DOPLNĚNÍ K VÝKLADU Z MINULÉHO ČÍSLA - „ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE VE SVÁTEK“
V minulém čísle jsme Vás seznámili s problematikou odměňování práce ve svátek. Na základě dotazu jednoho klienta ohledně uplatnění § 91 odst. 6 ZP (zaměstnanci konající práci v nočních směnách) jsme se rozhodli výklad ještě doplnit o to, jak postupovat u zaměstnanců pracujících v noci.
V § 91 odst. 6 je uvedeno „U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu zaměstnanců té směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první. Ustanovení věty první je možné použít též pro účely práva na mzdu nebo plat, odměnu z dohody a pro zjišťování průměrného výdělku.“
Pokud má zaměstnavatel stanoveno, že jako první nastupuje směna v neděli ve 22,00 resp. v 18,00 hod., bude příplatek za práci ve svátek náležet zaměstnanci, který nastoupil na směnu v den předcházející svátku již od 22,00 resp. 18,00 hod. tohoto dne. Naopak zaměstnanec, který nastoupil na směnu v den svátku od 22,00 resp. 18,00 hod. neobdrží již nic.
Pokud má zaměstnavatel stanoveno, že jako první nastupuje směna v 6,00 hod. v pondělí, bude náležet příplatek za svátek od 6,00 hod. dne svátku až do 6,00 hod. dne následujícího po svátku. Např. U zaměstnavatele je nepřetržitý provoz a podle § 91 odst. 6 ZP je určeno, že jako první v týdnu nastupuje směna v neděli v 18,00 hod. Dále je určeno, že se toto ustanovení použije i pro účely odměňování. V měsíci červenci budou svátky 5. a 6., jak se správně zaplatí tyto svátky zaměstnancům, kteří budou pracovat takto: směna A nastoupila dne 4. 7. v 18,00 hod. a skončila dne 5. 7.v 6,00 hod., směna B nastoupila dne 5. 7. v 6,00 hod. a skončila v 18,00 hod., směna A opět nastoupila 5. 7. v 18,00 a skončila dne 6. 7. v 6,00 hod., směna B nastoupila 6. 7. v 6,00 a skončila v 18,00 hod., směna C měla ve dnech 3. až 6. nepřetržitý odpočinek v týdnu a nastoupila až 6. 7. od 18,00 hod do 6,00 dne 7. 7. Pokud je určeno, že jako první v týdnu nastupuje směna v neděli v 18,00 hod., potom směna A, která nastoupila dne 4. 7. v 18,00 hod. je již směnou připadající na svátek a bude zaplacena celá včetně příplatku za svátek stejně jako celá směna z 5. na 6. 7. Směna B je v obou dnech celá směnou připadající na svátek, takže bude zaplacena vč. příplatku za svátek. Směna C, která nastupuje 6. 7. v 18,00 hod., je již směnou následujícího dne (7. 7.), a tudíž jí příplatek za svátek nenáleží. Zaměstnancům směny C, kteří měli ve dnech 3. až 6. 7. nepřetržitý odpočinek v týdnu, nic neuchází, protože neměli rozepsanou směnu.
Jestliže zaměstnavatel nemá určeno, která směna nastupuje v týdnu jako první, bude se vše posuzovat od 0,00 do 24,00 hod.
