Vážení přátelé,

       v minulém čísle jste si mohli přečíst o změnách některých zákonů přijatých v souvislosti s novým zákonem o zaměstnanosti a v dnešním čísle začínáme komentovat změny v oblasti „zaměstnanosti“, které nám přinesl zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Dnes se budeme věnovat změnám, které se týkají povinností zaměstnavatelů v této oblasti.
Zároveň se ještě vracíme k problematice čerpání 4 týdnů dovolené nejpozději do 31. 10. následujícího kalendářního roku, protože v této oblasti se již objevily první výklady. Podrobný výklad ke změnám v zákonu o zaměstnanosti a v zákonech, které se mění v souvislosti s jeho přijetím, bude proveden na zářijových a říjnových seminářích, jejichž nabídka je v příloze tohoto čísla.